Unser Selbstverständnis - oder:
Was wir Ihnen versprechen.
Der TECHVERBUND bietet kleinen bis mittleren IT-Unternehmen eine verlässliche Struktur für ihre dauerhafte Weiterentwicklung.
Unsere Unternehmen bleiben operativ eigenständig und werden dezentral von ihren bestehenden Teams geführt. Als starker Gesellschafter schaffen wir den Rahmen für unternehmerische Entscheidungen mit langfristiger Perspektive.
Maximilian L. Mueller
Geschäftsführer
Max studierte Betriebswirtschaftslehre an der WHU – Otto Beisheim School of Management, der führenden Wirtschaftshochschule im deutschsprachigen Raum, sowie Internationales Management an der ESADE Business School, einer der international renommiertesten Business Schools.
Seine berufliche Laufbahn begann er in einer Unternehmensgruppe, wo er über mehrere Jahre den Erwerb und die Weiterentwicklung von Softwareunternehmen verantwortete. Er bringt daher umfassende Erfahrung in der strategischen wie operativen Unternehmensentwicklung von Softwareunternehmen mit.
Max war Mitglied in mehreren Beiräten von Softwareunternehmen:
Software für Kommunalprozesse (> 250 MA)
Beteiligung an einem führenden Anbieter von Softwarelösungen für kommunale Verwaltungen, insbesondere im Bereich Meldewesen. Das Unternehmen entwickelte eine integrierte Plattform mit gemeinsamer Datenbasis, einheitlicher Benutzeroberfläche und zentraler Administration.Software für Vergabemanagement (> 30 MA)
Engagement bei einem Spezialisten für öffentliche Auftragsvergabe. Dessen Hauptprodukt ist eine europaweit führende eVergabe-Plattform mit mehreren hunderttausend registrierten Unternehmen und zehntausenden Vergabestellen.Software für Notaufnahmen (> 30 MA)
Beratung eines Unternehmens, das Software für Notaufnahmen entwickelt. Das System unterstützt Triage, Patientenmanagement und Dokumentation und ist führender Anbieter in deutschen Kliniken.Software für Beschaffungsmanagement (> 30 MA)
Beteiligung bei einem Anbieter von E-Procurementlösungen für den öffentlichen Sektor in der DACH-Region. Die Software verbindet Bedarfsträger, Einkäufer, Entscheider und Lieferanten in einem digitalen Netzwerk.Software für Einsatzführung (< 10 MA)
Unterstützung eines Schweizer Unternehmens, das cloudbasierte, modulare Software für die Einsatzführung von BOS-Gruppen entwickelt.
Darüber hinaus war Max in Beiräten mehrerer Unternehmen außerhalb der Softwarebranche tätig, unter anderem in den Bereichen Umweltschutztechnik, Fluidservice, Laborsicherheit und Medizintechnik.
Aufgewachsen im Familienunternehmen in vierter Generation, verfügt er über ein ausgeprägtes Verständnis für die Besonderheiten inhabergeführter Betriebe.
Unsere Positionierung - oder:
Warum wir uns als Verbund positionieren.
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Ein Verbund ist ein Zusammenschluss rechtlich eigenständiger, aber wirtschaftlich, organisatorisch oder strategisch kooperierender Einheiten. Er beruht auf gegenseitiger Ergänzung, Ressourcenteilung und zielgerichteter Koordination – ohne zentrale Integration.
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Es gibt keine andere Gesellschaft, die in einer Verbundstruktur gezielt kleine bis mittlere IT-Unternehmen erwirbt – und diese dezentral, unternehmerisch und mit dauerhafter Perspektive weiterentwickelt.
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Die Übergabe an den TECHVERBUND ist öffentlich anschlussfähig: Man kann mit Überzeugung sagen, das Unternehmen ist nun Teil eines dauerhaft ausgerichteten Verbunds, der Verantwortung übernimmt – für Mitarbeitende, Kunden und die Weiterentwicklung der Lösung.
Unser Führungsstil - oder:
Wie wir miteinander arbeiten.
Wir orientieren uns an zwei Grundprinzipien:
Dezentralität
Unsere Unternehmen stehen im engen Austausch mit ihren Kunden - die Beziehungen sind langfristig gewachsen und beruhen auf gegenseitigem Vertrauen. Deshalb sollten auch Entscheidungen dort getroffen, wo das Verständnis für die Sorgen und Probleme am größten ist – möglichst nah am Kunden. Deshalb gibt es keine zentrale Steuerung durch das TECHVERBUND-Management und auch keine Konzernstrukturen.Unternehmertum
Wir handeln unternehmerisch – mit dem Ziel, profitables Wachstum zu erzielen. Die erwirtschafteten Erträge re-investieren wir. Wir wollen klar besser sein als unsere Mitbewerber; deshalb investieren wir in unsere Servicequalität, in die Fortbildung unserer Mitarbeitenden und in den Vertrieb.
Unser Netzwerk - oder:
Was uns langfristig unschlagbar macht.
Mit jedem neuen Unternehmen wächst der TECHVERBUND nicht nur in der Zahl seiner Mitglieder, sondern auch in seiner Substanz. Alle Mitglieder profitieren davon überproportional.
Über einen gemeinsamen SharePoint erhalten die Unternehmen Zugang zu einem wachsenden Wissensfundus – etwa zu Personalentwicklung, Vertriebsaufbau, Serviceoptimierung oder technologischen Entwicklungen wie KI.
Regelmäßige Veranstaltungen schaffen einen Nährboden für kollektives Lernen, neue Perspektiven und nachhaltiges Wachstum.
Mitarbeitergewinnung ist einer unserer Schwerpunkte. Insbesondere für kleinere Unternehmen in ländlichen Regionen wird es immer schwierig Talente zu gewinnen. Wir haben exzellente Kontakte zur Technischen Hochschulen und Universitäten sowie Partnerschaften mit führenden Business Schools. So stellen wir sicher, dass unsere Unternehmen die Talente bekommen, die sie brauchen.
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